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Sueldo de un Policía Local en 2026: cuánto se gana por municipio

¿Cuánto cobra un policía local en España? La respuesta corta es que depende mucho del municipio: el salario base es similar en toda España, pero los complementos que fija cada ayuntamiento hacen que dos policías con la misma categoría cobren cifras muy distintas. Aquí tienes el desglose real del sueldo, qué lo compone, por qué varía tanto y cómo sube con la categoría, con cifras orientativas para 2026.

En dos líneas: un policía local recién ingresado suele cobrar entre 1.700 y 2.500 euros netos al mes en 14 pagas, según el municipio. La diferencia la marcan los complementos (destino, específico, productividad) y los pluses por nocturnidad, festivos y peligrosidad, no el salario base.

Sueldo neto aproximado por tamaño de municipio

Estas cifras son orientativas para la categoría de Policía (escala básica) y varían según el ayuntamiento, la antigüedad y los turnos. No son una tabla oficial: el sueldo exacto está en la relación de puestos de trabajo de cada municipio.

Tipo de municipio Sueldo neto mensual aproximado
Pueblos y municipios pequeños ~1.600-2.000 €
Ciudades medianas ~2.000-2.400 €
Grandes ciudades y capitales ~2.300-2.800 €
A estas cifras se suman los pluses variables (nocturnidad, festivos, horas extra, servicios especiales), que en municipios con mucha actividad pueden aumentar bastante la nómina mensual.

Sueldo por comunidad autónoma

Aunque el sueldo lo fija cada ayuntamiento, sí se aprecian tendencias por territorio: el nivel de vida, el presupuesto municipal y el convenio de cada zona empujan los complementos hacia arriba o hacia abajo. Estas horquillas son orientativas y, dentro de una misma comunidad, hay diferencias grandes entre un pueblo y una capital.

Comunidad autónoma Sueldo neto mensual orientativo (agente)
País Vasco y Navarra (regímenes forales) ~2.300-2.900 €
Cataluña, Madrid, Baleares y Canarias ~2.000-2.700 €
Comunidad Valenciana, Aragón, La Rioja y Cantabria ~1.800-2.400 €
Andalucía, Castilla-La Mancha y Murcia ~1.700-2.300 €
Castilla y León, Galicia, Asturias y Extremadura ~1.600-2.200 €
País Vasco y Navarra suelen quedar en la parte alta por su régimen foral y sus convenios propios. En el resto, la diferencia real la marca el tamaño y el presupuesto del municipio más que la comunidad en sí.

De qué se compone el sueldo

La nómina de un policía local no es una cifra única, sino la suma de varios conceptos:

  • Sueldo base: lo fija el Estado según el grupo de clasificación (la escala básica está en el grupo C1). Es igual en toda España.
  • Complemento de destino: depende del nivel del puesto.
  • Complemento específico: lo fija cada ayuntamiento en función de la responsabilidad, penosidad, peligrosidad y dedicación del puesto. Es el que más varía de un municipio a otro.
  • Trienios: un extra por cada tres años de antigüedad. Con el tiempo suman una parte importante.
  • Productividad y pluses: nocturnidad, festivos, turnicidad, peligrosidad, horas extraordinarias y servicios especiales.
  • Pagas extraordinarias: normalmente dos al año, lo que da 14 pagas.

Por qué gana más un policía en Madrid que en un pueblo

El motivo es el complemento específico. El salario base y los trienios son iguales en toda España, pero los grandes ayuntamientos fijan complementos específicos más altos porque tienen más presupuesto, más carga de trabajo y más servicios (turnos de noche, grandes eventos, mayor peligrosidad). Un pueblo pequeño, con menos recursos y menos actividad, fija complementos más bajos. Por eso la misma categoría puede suponer varios cientos de euros de diferencia según dónde trabajes.

El sueldo sube con la categoría

La carrera profesional en la policía local se organiza por categorías, y ascender significa más responsabilidad y más sueldo. La estructura general, de menor a mayor, suele ser:

  • Policía (agente): la categoría de entrada, escala básica.
  • Oficial: mando intermedio de la escala básica.
  • Subinspector, Inspector e Intendente: escalas de mando (media y técnica), con titulación y responsabilidades crecientes.

Los nombres exactos de las categorías y los requisitos para ascender los fija la Ley de Coordinación de Policías Locales de cada comunidad autónoma, así que pueden variar de un territorio a otro.

Cifras orientativas por categoría

A modo de referencia, y sumando siempre complementos y pluses según el municipio, las horquillas mensuales netas suelen moverse así:

Categoría Sueldo neto mensual orientativo
Policía (agente) ~1.700-2.500 €
Oficial ~2.100-2.700 €
Subinspector e Inspector ~2.400-3.000 €
Intendente y escalas superiores ~2.800-3.500 €

¿Bruto o neto? Cómo leer la nómina

Al comparar sueldos es fácil confundirse, porque unas fuentes hablan en bruto y otras en neto. El salario bruto es lo que figura antes de descontar el IRPF y la cotización a la Seguridad Social o a la mutualidad. El neto es lo que finalmente llega a la cuenta. La diferencia entre uno y otro depende de tu situación personal (retención de IRPF, hijos a cargo, comunidad) y suele rondar el 15-25 %.

Por eso, cuando veas una cifra de sueldo de policía local, conviene comprobar tres cosas: si es bruta o neta, si se reparte en 12 o 14 pagas y si incluye o no los pluses variables. Con esos tres datos podrás comparar convocatorias de forma justa.

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Preguntas frecuentes sobre el sueldo

¿Cuánto cobra un policía local recién ingresado?
De forma orientativa, entre 1.700 y 2.500 euros netos al mes en 14 pagas, según el municipio. Los pueblos pequeños se sitúan en la parte baja y las grandes ciudades en la alta, más los pluses por turnos y festivos.
¿Por qué varía tanto el sueldo entre municipios?
Porque el complemento específico lo fija cada ayuntamiento. El salario base es igual en toda España, pero los municipios grandes pagan complementos más altos por mayor carga de trabajo, más servicios y más presupuesto.
¿Un policía local cobra en 12 o en 14 pagas?
Lo normal son 14 pagas: doce mensuales más dos pagas extraordinarias al año. Al comparar sueldos conviene fijarse en si la cifra es neta o bruta y en cuántas pagas.
¿Se cobran extras por turnos de noche y festivos?
Sí. La nocturnidad, los festivos, la turnicidad y las horas extraordinarias se pagan aparte como pluses, y en municipios con mucha actividad pueden aumentar bastante la nómina.
¿Gana más un policía local o uno nacional?
Depende del municipio y de los complementos. En grandes ciudades un policía local puede cobrar cifras similares o superiores a las de la Policía Nacional en su categoría de entrada, sobre todo sumando pluses. En municipios pequeños suele ser algo menos.
¿Cuánto sube el sueldo con la antigüedad?
Cada tres años se consolida un trienio, que se suma a la nómina de forma permanente. Con los años, los trienios y los ascensos hacen que el sueldo crezca de forma notable respecto al de entrada.
¿En qué comunidades autónomas se cobra más?
De forma orientativa, País Vasco y Navarra suelen situarse en la parte alta por su régimen foral, seguidas de las grandes áreas urbanas de Cataluña, Madrid, Baleares y Canarias. Aun así, dentro de cada comunidad el sueldo real lo marca el ayuntamiento y sus complementos.
¿Cuánto cobra un policía local en una gran ciudad como Madrid o Barcelona?
En las grandes capitales, un agente suele moverse en la parte alta de la horquilla, en torno a 2.300-2.800 euros netos al mes sumando complementos y pluses. Los servicios nocturnos, los festivos y los grandes eventos elevan la nómina en estos municipios.